时间：2024-07-11
mile米乐首页mile米乐首页今年以来，阜阳经开区围绕企业人才需求，积极指导企业用好用足各类优惠政策，不断优化人才服务，推进企业扩大就业和人才招引。
积极开展人才招引。做好区内企业急需紧缺人才的需求汇总、信息推荐、岗位发布等工作，今年以来共发布急需紧缺岗位90个，急需紧缺人才需求316人；举办招才引智高校行活动。组织区内42家企业参加阜阳师范大学、蚌埠学院等高校校园招聘活动4次，发布就业岗位140个，需求868人。上半年区内企业完成招聘322人。
强化人才服务保障。扎实推进省市重点人才工程建设，其中北矿磁材获批国家级博士后科研工作站、北矿磁材高性能稀土强磁铁氧化材料开发创新团队获得2023年度江淮英才培养计划团队项目；组织5人申报2023年享受省政府特殊津贴人员、1人申报2024年享受省政府特殊津贴人员、2人申报阜阳市第九批“高层次创新领军人才”、1人申报2023年安徽省返乡创业之星等。积极贯彻落实省市及开发区人才政策，审核2023年市级引才生活补助和柔性引才资助近160人次、制造业企业引进高薪经理管理人才资助10人次、企业引进人才高铁交通补助5人次；兑现规模工业企业大学生就业补贴资金16.8万元。
多渠道助企招工。建立定期征集企业用工信息制度，2024年上半年共收集26家企业用工信息，通过安徽公共招聘网、人社局人力资源市场、阜阳广播电视台橙聘招聘等平台发布用工岗位56个、需求828人，为企业和求职者搭建职介平台，帮助企业与求职者实现精准对接。
加大就业政策宣传。通过企业网格化包保服务、管委会网站等平台，在企业中积极开展就业政策宣传，推动用人单位和毕业生知晓了解、用足用好国家、省市和经开区出台的促就业政策，充分激发企业用人积极性，帮助高校毕业生尽早就业，顺利就业。今年上半年，区内企业就业本科及以上人才32人。（曹琦）
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